• Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
• Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày
• Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên
• Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của doanh nghiệp
• Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
• Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
• Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh
• Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên
• Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
• Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp
• Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.
• Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời
• Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty
• Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
• Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên

• chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở  mảng nhân sự, nếu từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương sẽ được ưu tiên hơn.
• Có đầy đủ kiến thức về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan
• Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực.

Địa chỉ: 55 Quách Giai, P.Thạch Mỹ Lợi Quận 2

Email: huong@devsquad.io