Back to search

Company

  • 1 - 50
  • Vietnam
  • 08:00 - 17:00
Company profile

Tuyển HR làm việc tại Đà Lạt hoặc HCM

Q1, HCM

We may be asked to verify your email address to complete the process

Your CVNo file chosen

1000 of 1000 character remains

Tuyển HR làm việc tại Đà Lạt hoặc HCM

6-11tr
Q1, HCM
fulltime
1+ year
Posted 5 months ago

Job Description

Responsibilities

Mô tả Công việc

  • Chúng tôi hiện là  công ty dịch vụ phát triển phần mềm headhunt Codelynx đang tìm kiếm  HR xuất sắc về: 
  • - Chịu trách nhiệm chung về quản lý Phòng Nhân sự. 
  • - Các Mục tiêu, Chính sách của Nhân sự có trách nhiệm được xây dựng và thực hiện phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và chiến lược của tổ chức cũng như luật lao động địa phương. 
  • - Có trách nhiệm cập nhật thường xuyên Mô tả công việc / Quy trình làm việc. 
  • - Thực hiện khảo sát tiền lương trong thị trường lao động để xác định và đưa ra các khuyến nghị liên quan đến chế độ đãi ngộ cạnh tranh và đóng gói phúc lợi. 
  • - Quản lý tất cả các vấn đề liên quan đến Tuyển dụng & Lựa chọn, Lập kế hoạch Nhân lực, 
  • - Lương thưởng & Phúc lợi, Đào tạo & Phát triển, Quan hệ Nhân viên, Nhân viên - Truyền thông, Biên chế & Quản lý Năng suất & Quản lý Con người. 
  • - Hiểu rõ luật Lao động, các chính sách của công ty, tập trung vào Chính sách Nhân sự, C & B, 
  • - Hệ thống Đánh giá Hiệu suất và Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp, xem xét tiền lương, thăng chức hoặc thay thế.
  •  - Tạo Báo cáo Nhân sự hàng tháng và điều chỉnh cơ cấu tổ chức phù hợp với mục tiêu ngân sách và biên chế của công ty. 
  • - Đảm bảo các chương trình phát triển được thực hiện và sôi động để hỗ trợ tăng trưởng vốn nhân lực. 
  • - Hướng dẫn và tư vấn kịp thời cho ban lãnh đạo doanh nghiệp để xây dựng 
  • - giải quyết các vấn đề và mối quan tâm của nhân viên trong quản lý một cách hiệu quả. 
  • - Đưa ra định hướng trong bối cảnh các ưu tiên kinh doanh đang thay đổi để đảm bảo các giải pháp nhân sự toàn diện và hợp pháp. 
  • - Xây dựng kế hoạch triển khai để đảm bảo thực hiện thành công các sáng kiến ​​nhân sự.
  •  - Tạo điều kiện cho kế hoạch hành động khẳng định để đảm bảo tuân thủ, quản lý hiệu suất, phát triển nghề nghiệp, lập kế hoạch lực lượng lao động và kế hoạch kế thừa. 
  • - Quản lý lập kế hoạch lực lượng lao động, lương thưởng và phúc lợi và dịch vụ nhân viên. 
  • - Đối tác chiến lược để điều chỉnh các chính sách nhân sự và mục tiêu phù hợp với Doanh nghiệp và Doanh nghiệp 
  • - Các chiến lược để đạt được mục tiêu kinh doanh. 

 

Requirements

 

  • - Ham học hỏi, thích nghi và linh hoạt với môi trường khởi nghiệp. - Có kỹ năng nói và viết tiếng Anh
  • . - Linh hoạt, quyết đoán và có thể làm việc độc lập với sự giám sát tối thiểu

Có kinh nghiệm 1 năm