<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://drive.google.com/uc?id=1DVLx14cL0uZxYwr3XVWVNUy4vIqFe09l" alt="" width="491" height="491" />
K&iacute;nh gửi Qu&yacute; đối t&aacute;c,
Năm mới 2021 đ&atilde; tới, Devsquad xin k&iacute;nh ch&uacute;c Qu&yacute; đối t&aacute;c ng&agrave;y c&agrave;ng gặt h&aacute;i được nhiều th&agrave;nh c&ocirc;ng, AN KHANG - THỊNH VƯỢNG - VẠN SỰ KIẾT TƯỜNG. Xin ch&acirc;n th&agrave;nh cảm ơn Qu&yacute; đối t&aacute;c đ&atilde; lựa chọn dịch vụ Devsquad trong suốt thời gian qua.
Năm 2020 l&agrave; một năm đầy biến động v&agrave; thử th&aacute;ch, nhưng với sự t&iacute;n nhiệm của Qu&yacute; đối t&aacute;c, Devsquad lu&ocirc;n lu&ocirc;n cố gắng phấn đấu kh&ocirc;ng ngừng nhằm lu&ocirc;n đảm bảo &amp; đồng thời n&acirc;ng cao chất lượng dịch vụ của m&igrave;nh.
Devsquad hy vọng sẽ c&oacute; cơ hội tiếp tục được hợp t&aacute;c c&ugrave;ng Qu&yacute; đối t&aacute;c trong năm tới.
Mọi điều may mắn su&ocirc;n sẻ cũng sẽ tới, HAPPY NEW YEAR 2021!
Tr&acirc;n trọng.
Với đội ngũ nh&acirc;n vi&ecirc;n trẻ, năng động v&agrave; nhiệt huyết với c&ocirc;ng việc, Devsquad lu&ocirc;n tự h&agrave;o l&agrave; thương hiệu mang lại nguồn nh&acirc;n lực IT chất lượng cao v&agrave; ph&ugrave; hợp với từng kh&aacute;ch h&agrave;ng, ch&iacute;nh s&aacute;ch bảo h&agrave;nh tốt, lu&ocirc;n mang lại sự h&agrave;i l&ograve;ng.
<ul>
<li style="text-align: justify;">Xem th&ecirc;m: <a href="https://devsquad.io/blog/5fcdfdb3b82b1056d4e1eff4">Lift Your Spirit At Work!</a></li>
</ul>
Devsquad - Chuy&ecirc;n về dịch vụ Headhunt v&agrave; cho thu&ecirc; lập tr&igrave;nh vi&ecirc;n IT ngắn hạn. Li&ecirc;n hệ Devsquad:
💌 Website: <a href="https://devsquad.io/">https://devsquad.io/</a>&nbsp;
💌 Email:&nbsp;<a href="mailto:recruiting@devsquad.io">recruiting@devsquad.io</a>
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1AMZZlBB0vdQkglqUyvuAk8sNgDS17unv" alt="" width="205" height="117" />
&nbsp;

Thư chúc Tết 2020 từ đội ngũ Devsquad!

THƯ CHÚC TẾT 2021

<ul>
<li><a href="https://devsquad.io/">Th&ocirc;ng tin Devsquad</a></li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6746713430297866240">Devsquad tuyển dụng IT Recruiter</a></li>
</ul>
<div><img style="max-width: 300px; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://drive.google.com/uc?id=1ykVXpH9PhwT99aCX-td-ECJIajVmYj8O" alt="" /></div>
NGUYỄN PHƯƠNG THẢO - Devsquad IT Recruiter&nbsp;
- Ch&agrave;o Thảo, bạn l&agrave;m việc ở Devsquad được bao l&acirc;u, c&ocirc;ng việc hiện tại thế n&agrave;o?
- M&igrave;nh l&agrave;m việc ở Devsquad chỉ mới được 2 th&aacute;ng th&ocirc;i, v&agrave; b&acirc;y giờ m&igrave;nh đ&atilde; ho&agrave;n to&agrave;n th&iacute;ch nghi được với c&ocirc;ng việc rồi. D&ugrave; l&uacute;c đầu cũng c&ograve;n hơi bỡ ngỡ v&igrave; c&ocirc;ng việc c&oacute; nhiều thử th&aacute;ch, nhưng rất vui v&igrave; m&igrave;nh đ&atilde; th&iacute;ch ứng được v&agrave; cảm thấy v&ocirc; c&ugrave;ng y&ecirc;u th&iacute;ch c&ocirc;ng việc hiện tại.
- Thật vui khi nghe được điều đ&oacute;, vậy điều g&igrave; ở Devsquad m&agrave; bạn th&iacute;ch nhất?
- Điều m&igrave;nh cảm thấy th&iacute;ch nhất ở Devsquad ch&iacute;nh l&agrave; đồng nghiệp sẵn s&agrave;ng hỗ trợ nhau mọi l&uacute;c, c&ugrave;ng nhau t&igrave;m ra vấn đề v&agrave; giải quyết.
L&uacute;c mới v&agrave;o m&igrave;nh cũng c&oacute; một ch&uacute;t &aacute;p lực, nhưng nhờ c&oacute; sự trợ gi&uacute;p, lời khuy&ecirc;n v&agrave; training cặn kẽ của c&aacute;c anh chị m&agrave; m&igrave;nh c&oacute; thể vượt qua qu&atilde;ng thời gian đầu đầy thử th&aacute;ch.
- C&aacute;ch l&agrave;m việc trong team c&oacute; khiến bạn &aacute;p lực kh&ocirc;ng?
- Ho&agrave;n to&agrave;n kh&ocirc;ng (cười), nếu c&oacute; &aacute;p lực th&igrave; m&igrave;nh nghĩ đ&oacute; chỉ l&agrave; những &aacute;p lực t&iacute;ch cực để m&igrave;nh c&oacute; thể ph&aacute;t triển ho&agrave;n thiện hơn. Cũng như m&igrave;nh đ&atilde; n&oacute;i, mọi người trong team đều vui vẻ v&agrave; h&ograve;a đồng, nhiệt huyết, l&agrave;m việc rất c&oacute; t&acirc;m, lu&ocirc;n đặt lợi &iacute;ch của kh&aacute;ch h&agrave;ng l&ecirc;n tr&ecirc;n hết, v&agrave; lu&ocirc;n sẵn s&agrave;ng hỗ trợ nhau, chỉ cần bạn l&ecirc;n tiếng.
<img style="max-width: 300px; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://drive.google.com/uc?id=1DIdHWK9vQWMkRZvgYjNzFbjQzaijWSAQ" alt="" />
- Vậy bạn mong muốn g&igrave; ở hiện tại, mục ti&ecirc;u trong c&ocirc;ng việc của bạn l&agrave; g&igrave;?
- Hiện tại mục ti&ecirc;u c&ocirc;ng việc l&agrave; c&oacute; thể c&oacute; thật nhiều buổi&nbsp; cho kh&aacute;ch h&agrave;ng, kết nối được nhiều ứng vi&ecirc;n v&agrave; t&igrave;m cho họ một m&ocirc;i trường ph&ugrave; hợp nhất để ph&aacute;t triển.
M&igrave;nh cảm thấy h&agrave;i l&ograve;ng v&agrave; vui mừng mỗi khi l&agrave;m được điều g&igrave; đ&oacute; v&agrave; nhận ra &ldquo;&Agrave;, th&igrave; ra c&ocirc;ng việc m&igrave;nh đang l&agrave;m rất c&oacute; &yacute; nghĩa v&agrave; c&oacute; thể gi&uacute;p &iacute;ch được điều g&igrave; đ&oacute; cho x&atilde; hội&rdquo; vậy l&agrave; vui rồi, v&agrave; đ&oacute; l&agrave; động lực mỗi ng&agrave;y của m&igrave;nh.
- T&igrave;m được &yacute; nghĩa trong c&ocirc;ng việc m&igrave;nh đang l&agrave;m l&agrave; điều m&agrave; kh&ocirc;ng phải ai cũng c&oacute; thể l&agrave;m được, ch&uacute;c mừng bạn. Vậy m&ocirc;i trường l&agrave;m việc của Devsquad c&oacute; hỗ trợ c&ocirc;ng việc của bạn kh&ocirc;ng?
- Thời gian l&agrave;m việc của m&igrave;nh tương đối linh hoạt, chủ yếu l&agrave; m&igrave;nh sắp xếp ra sao để ho&agrave;n th&agrave;nh c&ocirc;ng việc l&agrave; được. Kh&ocirc;ng gian l&agrave;m việc vừa chuyển sang văn ph&ograve;ng mới xịn s&ograve; ở trung t&acirc;m Quận 1 n&ecirc;n c&agrave;ng thoải m&aacute;i hơn; kh&ocirc;ng gian đẹp v&agrave; tho&aacute;ng đ&atilde;ng, ngắm được nhiều biểu tượng của th&agrave;nh phố, n&oacute;i chung l&agrave; duyệt. Điều đ&oacute; l&agrave;m m&igrave;nh rất thoải m&aacute;i khi l&agrave;m việc, kh&ocirc;ng bị cảm thấy ngột ngạt v&agrave; c&ograve;n chụp được nhiều h&igrave;nh đẹp nữa (cười).
Đặc biệt, Sếp &nbsp;rất giỏi v&agrave; sẵn s&agrave;ng support, tr&ograve; chuyện, hướng dẫn để nh&acirc;n vi&ecirc;n c&oacute; thể ph&aacute;t triển bản th&acirc;n v&agrave; t&igrave;m ra c&aacute;ch hiệu quả để ho&agrave;n th&agrave;nh c&ocirc;ng việc, hơn nữa Sếp l&agrave; người Iisraeli n&ecirc;n c&ograve;n được luyện tiếng anh mỗi ng&agrave;y nữa nha.
<img style="max-width: 300px; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://drive.google.com/uc?id=1XJ9bdVbx1S-d82N4-EVKtdthDkv2xrl_" alt="" />
- C&oacute; vẻ bạn rất y&ecirc;u th&iacute;ch c&ocirc;ng việc hiện tại ở Devsquad, vậy c&oacute; kh&oacute; khăn hay thử th&aacute;ch n&agrave;o kh&ocirc;ng?
- Bản th&acirc;n việc t&igrave;m ứng vi&ecirc;n sao cho vừa nhiều vừa chất lượng đ&atilde; l&agrave; một thử th&aacute;ch lớn, nếu chưa đủ <a href="https://topdev.vn/blog/tuyen-dung-it-da-nang/">thử th&aacute;ch</a> th&igrave; sếp v&agrave; đồng nghiệp lu&ocirc;n đặt ra những thử th&aacute;ch mới, bản th&acirc;n m&igrave;nh lu&ocirc;n phải nghĩ ra c&aacute;ch l&agrave;m sao để cải thiện c&ocirc;ng việc tốt, nhanh v&agrave; hiệu quả hơn, từ đ&oacute; c&oacute; thể ph&aacute;t triển kĩ năng nghề nghiệp v&agrave; bản th&acirc;n một c&aacute;ch nhanh ch&oacute;ng.
Một kh&oacute; khăn nữa l&agrave; c&ocirc;ng việc đ&agrave;y th&aacute;ch thức khi bạn cần phải linh hoạt khi n&oacute;i chuyện với từng ứng vi&ecirc;n, nghe chia sẻ từ họ v&agrave; những người c&oacute; kinh nghiệm kh&aacute;c để biết họ muốn g&igrave;, cần g&igrave; v&agrave; đ&aacute;p ứng được điều đ&oacute;; lu&ocirc;n phải xử l&yacute; t&igrave;nh huống, cũng c&oacute; những t&igrave;nh huống dở kh&oacute;c dở cười nhưng đồng thời cũng được học hỏi th&ecirc;m rất nhiều điều mới mỗi ng&agrave;y.
Nhưng n&oacute; cũng l&agrave; niềm vui, đặc biệt l&agrave; việc được tiếp x&uacute;c với rất nhiều ứng vi&ecirc;n mỗi ng&agrave;y, được hỗ trợ họ, lắng nghe những chia sẻ để t&igrave;m được c&ocirc;ng việc ph&ugrave; hợp v&agrave; c&oacute; khi trở th&agrave;nh bạn của ứng vi&ecirc;n lu&ocirc;n (cười lớn).
Cảm ơn Phương Thảo với những chia sẻ về c&ocirc;ng việc của m&igrave;nh để mọi người c&oacute; thể hiểu hơn về c&ocirc;ng việc của một IT Recruiter. Ch&uacute;c bạn ph&aacute;t triển tốt, may mắn v&agrave; th&agrave;nh c&ocirc;ng trong sự nghiệp!
Với đội ngũ nh&acirc;n vi&ecirc;n trẻ, năng động v&agrave; nhiệt huyết với c&ocirc;ng việc, Devsquad lu&ocirc;n tự h&agrave;o l&agrave; thương hiệu mang lại nguồn nh&acirc;n lực IT chất lượng cao v&agrave; ph&ugrave; hợp với từng kh&aacute;ch h&agrave;ng, ch&iacute;nh s&aacute;ch bảo h&agrave;nh tốt, lu&ocirc;n mang lại sự h&agrave;i l&ograve;ng.
<ul>
<li style="text-align: justify;">Xem th&ecirc;m: <a href="https://devsquad.io/blog/5fcdfdb3b82b1056d4e1eff4">Lift Your Spirit At Work!</a></li>
</ul>
Devsquad - Chuy&ecirc;n về dịch vụ Headhunt v&agrave; cho thu&ecirc; lập tr&igrave;nh vi&ecirc;n IT ngắn hạn. Li&ecirc;n hệ Devsquad:
💌 Website&nbsp;<a href="https://devsquad.io/">https://devsquad.io/</a>&nbsp;
💌 Email:&nbsp;<a href="mailto:recruiting@devsquad.io">recruiting@devsquad.io</a>
<img style="max-width: 300px;" src="https://drive.google.com/uc?id=1AMZZlBB0vdQkglqUyvuAk8sNgDS17unv" alt="" width="175" height="100" />

Giáng sinh đã qua và năm mới cũng đã cận kề, một mùa chuyển giao sắp tới và những nhân viên của Devsquad vẫn làm việc chăm chỉ hết mình cho mùa tuyển dụng cuối và đầu năm. Để cùng hiểu rõ hơn về Devsquad và môi trường làm việc của chúng tôi, hãy cùng xem qua bài phỏng vấn thú vị với một cô nhân viên IT Recruiter trẻ nhất trong team Devsquad – bạn Nguyễn Phương Thảo.

Chia sẻ của một IT Recruiter "Công việc đầy thử thách và cạnh tranh nhưng tôi vui khi tìm được ý nghĩa và phát triển bản thân mỗi ngày."

<img src="https://drive.google.com/uc?id=1GC0XdZvbw3J1HLCLDnR7x0hrVxgryf3V" alt="" width="504" height="328" /><img src="1GC0XdZvbw3J1HLCLDnR7x0hrVxgryf3V" alt="" />
<ol>
<li>C&acirc;u hỏi thường gặp:</li>
</ol>
C&aacute;c c&acirc;u hỏi phỏng vấn h&agrave;nh vi thường cụ thể hơn v&agrave; mang t&iacute;nh chất thăm d&ograve; hơn c&aacute;c c&acirc;u hỏi phỏng vấn truyền thống. Một số c&acirc;u hỏi gợi &yacute;:
- Đưa ra một v&iacute; dụ về một trường hợp khi bạn sử dụng logic để giải quyết một vấn đề.
- Đưa ra một v&iacute; dụ về mục ti&ecirc;u bạn đ&atilde; đạt được v&agrave; cho t&ocirc;i biết bạn đ&atilde; đạt được mục ti&ecirc;u đ&oacute; như thế n&agrave;o.
- M&ocirc; tả một quyết định bạn đ&atilde; đưa ra kh&ocirc;ng được ủng hộ v&agrave; c&aacute;ch bạn xử l&yacute; khi thực hiện n&oacute;.
- Bạn l&agrave;m g&igrave; khi lịch tr&igrave;nh của bạn bị gi&aacute;n đoạn? Đưa ra một v&iacute; dụ về c&aacute;ch bạn xử l&yacute; n&oacute;.
- Bạn đ&atilde; phải thuyết phục một nh&oacute;m l&agrave;m việc trong một dự &aacute;n m&agrave; họ kh&ocirc;ng h&agrave;o hứng chưa? Bạn đ&atilde; l&agrave;m n&oacute; như thế n&agrave;o?
- Bạn đ&atilde; xử l&yacute; một t&igrave;nh huống kh&oacute; khăn hay xung đột với đồng nghiệp chưa? L&agrave;m thế n&agrave;o để xử l&yacute; n&oacute;?
- H&atilde;y cho t&ocirc;i biết về c&aacute;ch bạn đ&atilde; l&agrave;m việc hiệu quả dưới &aacute;p lực.
- N&oacute;i về khoảng thời gian bạn phải th&iacute;ch nghi với những thay đổi lớn trong c&ocirc;ng việc.
Xem th&ecirc;m: <a style="color: #ff6600;" href="https://devsquad.io/job-list">Những việc l&agrave;m IT đang tuyển chất lượng, ph&ugrave; hợp cho bạn</a>
<ol start="2">
<li>Chuẩn bị c&acirc;u trả lời</li>
</ol>
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1UW-0z90Y2ku83NJuBJjC8sngc1iIuFWh" alt="" width="366" height="358" />
C&aacute;ch tốt nhất để chuẩn bị l&agrave; g&igrave;? Điều quan trọng cần nhớ l&agrave; bạn sẽ kh&ocirc;ng biết kiểu phỏng vấn n&agrave;o sẽ diễn ra cho đến khi bạn ngồi trong ph&ograve;ng phỏng vấn. V&igrave; vậy, h&atilde;y chuẩn bị c&acirc;u trả lời cho c&aacute;c c&acirc;u hỏi phỏng vấn truyền thống.
Sau đ&oacute;, v&igrave; bạn kh&ocirc;ng biết ch&iacute;nh x&aacute;c những t&igrave;nh huống bạn sẽ được hỏi nếu đ&oacute; l&agrave; một cuộc phỏng vấn h&agrave;nh vi, h&atilde;y l&agrave;m reset bộ nhớ của bạn v&agrave; xem x&eacute;t một số t&igrave;nh huống đặc biệt m&agrave; bạn đ&atilde; xử l&yacute; hoặc c&aacute;c dự &aacute;n đ&atilde; l&agrave;m việc. Bạn c&oacute; thể sử dụng ch&uacute;ng để trả lời.
<ol start="3">
<li>Lời khuy&ecirc;n cho cuộc phỏng vấn</li>
</ol>
Chuẩn bị những c&acirc;u chuyện minh họa những lần bạn đ&atilde; giải quyết vấn đề th&agrave;nh c&ocirc;ng hoặc thực hiện một c&aacute;ch đ&aacute;ng nhớ.
Những c&acirc;u chuyện sẽ hữu &iacute;ch để gi&uacute;p bạn trả lời một c&aacute;ch &yacute; nghĩa trong một cuộc phỏng vấn ứng xử. Bạn c&oacute; thể nghi&ecirc;n cứu kỹ thuật trả lời phỏng vấn STAR, kỹ thuật n&agrave;y đưa ra c&aacute;ch trả lời c&aacute;c c&acirc;u hỏi phỏng vấn về h&agrave;nh vi.
Cuối c&ugrave;ng, h&atilde;y xem lại m&ocirc; tả c&ocirc;ng việc, nếu bạn c&oacute;, hoặc tin tuyển dụng hoặc quảng c&aacute;o. Bạn c&oacute; thể hiểu được những kỹ năng v&agrave; đặc điểm h&agrave;nh vi m&agrave; nh&agrave; tuyển dụng đang t&igrave;m kiếm khi đọc m&ocirc; tả c&ocirc;ng việc v&agrave; y&ecirc;u cầu của vị tr&iacute;.
Xem th&ecirc;m: <a style="color: #ff6600;" href="https://devsquad.io">Dịch vụ tuyển dụng IT chất lượng Devsquad</a>
<ol start="4">
<li>STAR</li>
</ol>
Phương ph&aacute;p STAR gi&uacute;p bạn c&oacute; thể trả lời c&aacute;c dạng c&acirc;u hỏi t&igrave;nh huống một c&aacute;ch dễ d&agrave;ng theo một tr&igrave;nh tự nhất định. Chỉ với 4 bước, bạn c&oacute; thể l&ecirc;n d&agrave;n &yacute; v&agrave; sắp xếp c&acirc;u trả lời của m&igrave;nh. C&acirc;u trả lời của bạn sẽ kh&ocirc;ng chỉ đầy đủ, hợp l&yacute; m&agrave; kh&ocirc;ng bị qu&aacute; d&agrave;i d&ograve;ng v&agrave; giảm nguy cơ lạc lối, n&oacute;i lan man. B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, nh&agrave; tuyển dụng cũng muốn ứng vi&ecirc;n thực hiện phương ph&aacute;p n&agrave;y v&igrave; họ dễ d&agrave;ng nắm được &yacute; ch&iacute;nh v&agrave; dễ d&agrave;ng đ&aacute;nh gi&aacute; ứng vi&ecirc;n hơn.
<ul style="text-align: justify;">
<li>T&igrave;nh huống (Situation): Đưa ra t&igrave;nh huống cụ thể v&agrave; những chi tiết cần nhấn mạnh trong t&igrave;nh huống đ&oacute;</li>
<li>Nhiệm vụ (Task): mục ti&ecirc;u cuối c&ugrave;ng hoặc những g&igrave; ứng vi&ecirc;n cần đạt được.</li>
<li>H&agrave;nh động (Action): H&agrave;nh động bạn đ&atilde; thực hiện để thực hiện nhiệm vụ</li>
<li>Kết quả (Result): Từ những h&agrave;nh động đ&oacute; đ&atilde; dẫn đến kết quả như thế n&agrave;o</li>
</ul>
<img src="https://drive.google.com/uc?id=12VRt9JAifVZ8e68ELVLTDUl4WiMyIM8m" alt="" width="494" height="278" />
Điều quan trọng cần lưu &yacute; l&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; c&acirc;u trả lời đ&uacute;ng hoặc sai. Người phỏng vấn chỉ đơn giản l&agrave; cố gắng hiểu c&aacute;ch bạn cư xử trong một t&igrave;nh huống nhất định. C&aacute;ch bạn trả lời sẽ x&aacute;c định xem liệu c&oacute; sự ph&ugrave; hợp giữa kỹ năng của bạn v&agrave; vị tr&iacute; c&ocirc;ng ty đang t&igrave;m kiếm hay kh&ocirc;ng.
V&igrave; vậy, h&atilde;y lắng nghe cẩn thận, r&otilde; r&agrave;ng v&agrave; chi tiết khi bạn trả lời v&agrave; quan trọng nhất l&agrave; phải trung thực. Nếu c&acirc;u trả lời của bạn kh&ocirc;ng phải l&agrave; những g&igrave; người phỏng vấn đang t&igrave;m kiếm, vị tr&iacute; n&agrave;y c&oacute; thể kh&ocirc;ng phải l&agrave; c&ocirc;ng việc tốt nhất d&agrave;nh cho bạn.
Xem th&ecirc;m: <a style="color: #ff6600;" href="https://www.thebalancecareers.com/what-is-the-star-interview-response-technique-2061629">How to Use the STAR Interview Response Method</a>
Ch&uacute;c bạn ho&agrave;n th&agrave;nh những cuộc phỏng vấn sắp tới một c&aacute;ch tốt nhất!
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1kJGPXuj8jIBQbYuvO9TGbj60wZE44YMB" alt="" width="144" height="144" />
Devsquad specializes in providing recruitment and headhunting services in the IT field. If you want to find a job in IT, visit website <a href="https://devsquad.io/">https://devsquad.io/</a> or contact us via email: <a href="mailto:recruiting@devsquad.io">recruiting@devsquad.io</a>

Let's continue about some tips to have an excellent behavioral interview

Do Developers Need Behavioral Interview? (P2)

&nbsp;
<img src="https://drive.google.com/uc?id=17vk8LjiFjClP5dW4bif0SN7Dx8htSiO4" alt="" width="475" height="329" />
&nbsp; &nbsp; &nbsp; Xem th&ecirc;m: <a style="color: #ff0000;" href="https://devsquad.io/job-list">Những việc l&agrave;m IT đang tuyển chất lượng</a>
<ol>
<li>Phỏng vấn h&agrave;nh vi l&agrave; g&igrave;?</li>
</ol>
Phỏng vấn h&agrave;nh vi l&agrave; một loại phỏng vấn việc l&agrave;m ng&agrave;y c&agrave;ng phổ biến. Trong đ&oacute;, người phỏng vấn tập trung v&agrave;o c&aacute;ch ứng vi&ecirc;n xử l&yacute; c&aacute;c t&igrave;nh huống cụ thể, li&ecirc;n quan đến việc l&agrave;m trước đ&acirc;y của họ. Logic l&agrave; hiệu suất trong qu&aacute; khứ dự đo&aacute;n hiệu suất trong tương lai, tức l&agrave; c&aacute;ch bạn đ&atilde; cư xử trong qu&aacute; khứ sẽ dự b&aacute;o c&aacute;ch bạn sẽ h&agrave;nh xử trong tương lai.
Trong phương ph&aacute;p phỏng vấn dựa tr&ecirc;n h&agrave;nh vi, nh&agrave; tuyển dụng hỏi c&aacute;c ứng vi&ecirc;n những c&acirc;u hỏi mở v&agrave; sau đ&oacute;, t&ugrave;y thuộc v&agrave;o c&acirc;u trả lời, họ sẽ &nbsp;thăm d&ograve; để c&oacute; được c&acirc;u trả lời chi tiết v&agrave; tốt hơn. Điều n&agrave;y dẫn đến c&aacute;c quyết định tuyển dụng tốt hơn, dẫn đến chi ph&iacute; thấp hơn.
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1xKof88RPbFRzsjyIpFIbDbb1Q24Vgdei" alt="" width="488" height="345" />
Xem th&ecirc;m: <a style="color: #ff0000;" href="https://devsquad.io/">Dịch vụ tuyển dụng IT chất lượng Devsquad</a>
<ol start="2">
<li>Phỏng vấn h&agrave;nh vi so với phỏng vấn truyền thống</li>
</ol>
Một cuộc phỏng vấn h&agrave;nh vi giống như c&aacute;c loại phỏng vấn việc l&agrave;m kh&aacute;c, kh&ocirc;ng c&oacute; sự kh&aacute;c biệt trong h&igrave;nh thức. Bạn vẫn sẽ gặp người phỏng vấn v&agrave; trả lời c&aacute;c c&acirc;u hỏi phỏng vấn, sự kh&aacute;c biệt l&agrave; ở loại c&acirc;u hỏi phỏng vấn m&agrave; họ sẽ hỏi bạn.
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1YOmGip0DKN4tEtquASLhTT9VX6HhGpSl" alt="" width="376" height="367" />
Trong một cuộc phỏng vấn h&agrave;nh vi, nh&agrave; tuyển dụng đ&atilde; quyết định những kỹ năng n&agrave;o cần thiết ở người m&agrave; họ thu&ecirc; v&agrave; sẽ đặt c&acirc;u hỏi để t&igrave;m hiểu xem ứng vi&ecirc;n c&oacute; những kỹ năng đ&oacute; hay kh&ocirc;ng. Thay v&igrave; hỏi bạn sẽ cư xử như thế n&agrave;o, họ sẽ hỏi bạn đ&atilde; cư xử như thế n&agrave;o v&igrave; người phỏng vấn muốn biết c&aacute;ch m&agrave; bạn xử l&yacute; một t&igrave;nh huống, thay v&igrave; những g&igrave; bạn c&oacute; thể l&agrave;m trong tương lai.
<ol start="3">
<li>Tại sao phỏng vấn h&agrave;nh vi lại quan trọng?</li>
</ol>
Phỏng vấn h&agrave;nh vi l&agrave; rất quan trọng v&igrave; đ&atilde; c&oacute; một lịch sử được ghi ch&eacute;p r&otilde; r&agrave;ng về việc hiệu suất trong qu&aacute; khứ chỉ dẫn về hiệu suất trong tương lai khi tuyển dụng ứng vi&ecirc;n. Bằng c&aacute;ch cung cấp c&aacute;c v&iacute; dụ thực tế về h&agrave;nh vi trong qu&aacute; khứ của họ, nh&agrave; tuyển dụng c&oacute; thể c&oacute; được hồ sơ ứng vi&ecirc;n ch&iacute;nh x&aacute;c hơn.
<ol start="4">
<li>Lợi &iacute;ch của phỏng vấn dựa tr&ecirc;n h&agrave;nh vi</li>
</ol>
C&aacute;c cuộc phỏng vấn dựa tr&ecirc;n h&agrave;nh vi mang lại cơ hội tốt hơn để dự đo&aacute;n xem một nh&acirc;n vi&ecirc;n c&oacute; thể ph&ugrave; hợp với c&ocirc;ng việc hay kh&ocirc;ng. Thay v&igrave; chỉ đơn giản l&agrave; nghe lời ứng vi&ecirc;n rằng họ c&oacute; c&aacute;c kỹ năng v&agrave; năng lực cần thiết cho vai tr&ograve;, phương ph&aacute;p phỏng vấn n&agrave;y cho ph&eacute;p họ chứng minh gi&aacute; trị thực của m&igrave;nh.
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1pgvwI99aUNK1jyNQm_xgcvIlCFTK5t1r" alt="" width="427" height="255" />
Phỏng vấn h&agrave;nh vi cũng l&agrave; một c&aacute;ch thực sự tốt để ph&aacute;t hiện t&agrave;i năng mới v&agrave; tr&aacute;nh ph&acirc;n biệt tuổi t&aacute;c, v&igrave; ch&uacute;ng kh&ocirc;ng y&ecirc;u cầu ứng vi&ecirc;n phải c&oacute; nhiều kinh nghiệm l&agrave;m việc trực tiếp, m&agrave; tập trung nhiều hơn v&agrave;o c&aacute;c kỹ năng v&agrave; năng lực c&oacute; thể chuyển giao.
H&atilde;y c&ugrave;ng theo d&otilde;i phần 2 để xem những c&aacute;ch giải quyết c&aacute;c b&agrave;i phỏng vấn h&agrave;nh vi nh&eacute;!
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1kJGPXuj8jIBQbYuvO9TGbj60wZE44YMB" alt="" width="120" height="120" />
Devsquad specializes in providing recruiting services in the IT field. If you want to find a job in IT, visit the website <a href="https://devsquad.io/">https://devsquad.io/</a> or contact us via email: <a href="mailto:recruiting@devsquad.io">recruiting@devsquad.io</a>

Câu trả lời chính là: CÓ! Và phỏng vấn này rất quan trọng đối với Developers, hãy cùng tìm hiểu từ A-Z về phỏng vấn hành vi, từ đó giúp bạn đạt được kết quả tốt nhất trong cuộc phỏng vấn nhé.

Do Developers Need Behavioral Interview? (P1)

<img src="https://drive.google.com/uc?id=1JFVzIy2W-rtokOMvISEMN2iRJD4sgs85" alt="" width="528" height="369" />
Tất cả ch&uacute;ng ta đều đ&atilde; c&oacute; những ng&agrave;y l&agrave;m việc m&agrave; ch&uacute;ng ta cảm thấy căng thẳng, kiệt sức, ch&aacute;n nản v&agrave; chỉ muốn về nh&agrave; đi ngủ.&nbsp;Đặc biệt, những nh&acirc;n vi&ecirc;n chuy&ecirc;n về IT phải l&agrave;m việc &aacute;p lực cao trong thời gian d&agrave;i khiến ch&uacute;ng ta kh&ocirc;ng h&agrave;i l&ograve;ng với c&ocirc;ng việc hiện tại. Điều đ&oacute; thậm ch&iacute; cũng xảy ra với những người y&ecirc;u th&iacute;ch c&ocirc;ng việc của m&igrave;nh. Vậy, l&agrave;m thế n&agrave;o để ch&uacute;ng ta lu&ocirc;n cảm thấy tr&agrave;n đầy tinh thần t&iacute;ch cực khi l&agrave;m việc?
Rất may, c&oacute; một số bước nhỏ bạn c&oacute; thể thực hiện để cải thiện tinh thần tại nơi l&agrave;m việc. Một số dễ d&agrave;ng thực hiện ngay v&agrave; một số y&ecirc;u cầu lập kế hoạch trước, nhưng tất cả đều c&oacute; thể dễ d&agrave;ng thực hiện được nếu bạn c&oacute; một ch&uacute;t quyết t&acirc;m thay đổi.
<ul>
<li>Xem chủ đề li&ecirc;n quan: <a href="https://devsquad.io/blog/5fc9e400b82b10500ae1ebe0">10 Điều Khiến Bạn Trở Th&agrave;nh Một Nh&acirc;n Vi&ecirc;n Kh&ocirc;ng Thể Thiếu Trong C&ocirc;ng Ty</a></li>
<li>Nếu bạn đang t&igrave;m một c&ocirc;ng việc mới về IT: <a href="https://devsquad.io/job-list">Devsquad Joblist</a></li>
</ul>
<ol>
<li>Sắp xếp cuộc sống</li>
</ol>
Nếu một ng&agrave;y l&agrave;m việc của bạn thường khiến bạn cảm thấy căng thẳng v&agrave; cho&aacute;ng ngợp, th&igrave; đ&atilde; đến l&uacute;c bạn n&ecirc;n l&agrave;m mọi thứ b&igrave;nh tĩnh bằng c&aacute;ch sắp xếp ngăn nắp hơn.
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1Jndim3eqsB5XshB6LvI5kSjGVpAmGl7j" alt="" width="543" height="317" />
<a href="https://templates.office.com/vi-vn/danh-s%C3%A1ch-vi%E1%BB%87c-c%E1%BA%A7n-l%C3%A0m-%C4%91%C6%A1n-gi%E1%BA%A3n-tm02898033">Lập danh s&aacute;ch</a> mọi thứ bạn cần l&agrave;m trong ng&agrave;y v&agrave;o đ&ecirc;m trước theo thứ tự ưu ti&ecirc;n. Điều n&agrave;y gi&uacute;p bạn c&oacute; thể sắp xếp thời gian v&agrave; kh&ocirc;ng bỏ s&oacute;t những việc cần l&agrave;m để c&ocirc;ng việc đi đ&uacute;ng tiến độ. Nếu c&oacute; thể, h&atilde;y thử giải quyết những việc kh&oacute; khăn trước để gi&uacute;p bạn bớt căng thẳng.
Tiếp theo, h&atilde;y đến nơi l&agrave;m việc sớm v&agrave;i ph&uacute;t để bạn c&oacute; thời gian chuẩn bị tinh thần cho ng&agrave;y mới.
Cuối c&ugrave;ng, sắp xếp kh&ocirc;ng gian của bạn bằng c&aacute;ch dọn dẹp mọi thứ lộn xộn - điều n&agrave;y bao gồm x&oacute;a bỏ những thứ kh&ocirc;ng cần thiết.
<ol start="2">
<li>Kh&ocirc;ng gian l&agrave;m việc ngăn nắp</li>
</ol>
Một kh&ocirc;ng gian l&agrave;m việc ngăn nắp v&agrave; được tổ chức tốt được chứng minh l&agrave; c&oacute; thể tăng khả năng tập trung v&agrave; năng suất tổng thể của một người.
Bạn kh&ocirc;ng nhất thiết phải chi nhiều tiền cho bất kỳ phụ kiện hoặc trang tr&iacute; cầu kỳ, chỉ cần sắp xếp kh&ocirc;ng gian l&agrave;m việc của bạn đủ để gi&uacute;p t&acirc;m trạng tốt hơn l&agrave; được.
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1OKQyamm5QYjrNBuPIis-5tAD5Hyzf8cv" alt="" width="554" height="311" />
Xem hướng d&atilde;n gợi &yacute;: <a href="https://www.elleman.vn/ky-nang/bi-quyet-bai-tri-khong-gian-lam-viec-dem-lai-nang-luong-tich-cuc">xem th&ecirc;m</a>
<ol start="3">
<li>Mặc một bộ trang phục gi&uacute;p bạn tự tin</li>
</ol>
Nếu bạn c&oacute; nhiều quyền tự do hơn để mặc theo &yacute; muốn m&agrave; kh&ocirc;ng cần mặc đồng phục, h&atilde;y thử chọn quần &aacute;o hoặc phụ kiện gi&uacute;p cải thiện tinh thần của bạn.
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1osTKrnaM2TfGTvZRM05_Y1XVh63sSvlR" alt="" width="557" height="418" />
Cho d&ugrave; bạn chọn một chiếc đồng hồ hay một chiếc t&uacute;i đầy m&agrave;u sắc hay một kiểu đồ m&agrave; bạn y&ecirc;u th&iacute;ch. Những thứ đ&oacute; c&oacute; thể thực sự l&agrave;m bừng s&aacute;ng một ng&agrave;y của bạn v&agrave; khiến bạn cảm thấy hạnh ph&uacute;c trong ch&iacute;nh m&igrave;nh.
<ol start="4">
<li>T&iacute;ch cực v&agrave; th&acirc;n thiện với đồng nghiệp</li>
</ol>
&nbsp;H&igrave;nh th&agrave;nh c&aacute;c mối quan hệ t&iacute;ch cực tại nơi l&agrave;m việc v&agrave; tương t&aacute;c với đồng nghiệp l&agrave; một c&aacute;ch tuyệt vời để l&agrave;m cho c&ocirc;ng việc bớt trầm lắng hơn. Bất kể bạn cảm thấy thế n&agrave;o, h&atilde;y cố gắng &aacute;p dụng th&aacute;i độ t&iacute;ch cực v&agrave; th&acirc;n thiện khi n&oacute;i chuyện với đồng nghiệp ngay cả với những người khiến bạn mệt mỏi.
Cố gắng giải quyết mọi xung đột, tr&aacute;nh những lời đ&agrave;m tiếu trong văn ph&ograve;ng v&agrave; đối xử với mọi người như bạn muốn được đối xử, đổi lại bạn c&oacute; thể nhận được điều tương tự.
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1LC0LttEfBaMKRar2Pg6IhCI1cAHLQWSn" alt="" width="534" height="356" />
H&atilde;y hết m&igrave;nh hỗ trợ trợ những th&agrave;nh vi&ecirc;n trong team, v&igrave; đặc th&ugrave; đa số mọi c&ocirc;ng việc đều cần sự hỗ trợ lẫn nhau, c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n cần kết hợp để c&ugrave;ng ho&agrave;n th&agrave;nh task chung để kết quả đạt được l&agrave; tốt nhất.
<ol start="5">
<li>Ăn uống l&agrave;nh mạnh</li>
</ol>
<img src="https://drive.google.com/uc?id=13FqB34PWOyecO-nffsIYWoNxjl5lSRj9" alt="" width="547" height="264" />
Ăn đầy đủ chất dinh dưỡng v&agrave; uống đủ nước l&agrave; điều quan trọng để giữ cho t&acirc;m trạng của bạn lu&ocirc;n sảng kho&aacute;i trong suốt cả ng&agrave;y l&agrave;m việc. H&atilde;y đảm bảo bạn nghỉ trưa đầy đủ để đầu &oacute;c tỉnh t&aacute;o v&agrave; bồi bổ cơ thể bằng một bữa ăn c&acirc;n bằng. Tr&aacute;nh xa những thực phẩm l&agrave;m hại tới sức khỏe nh&eacute;, v&igrave; n&oacute; chỉ khiến bạn vui vẻ trong một l&uacute;c nhưng c&oacute; thể ảnh hưởng xấu đến năng xuất l&agrave;m việc cả ng&agrave;y d&agrave;i đấy!
<ol start="6">
<li>L&agrave;m điều g&igrave; đ&oacute; bạn th&iacute;ch trong giờ nghỉ trưa</li>
</ol>
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1rPZxj9QuixpZ1EshbU_9xm4Bw_-46rNz" alt="" width="531" height="355" />
Mặc d&ugrave; c&oacute; thể bị hạn chế về thời gian, nhưng l&agrave;m điều g&igrave; đ&oacute; vui vẻ trong bữa trưa c&oacute; thể gi&uacute;p bạn cải thiện t&acirc;m trạng trong ng&agrave;y. Những g&igrave; bạn l&agrave;m l&agrave; ho&agrave;n to&agrave;n t&ugrave;y thuộc v&agrave;o bạn: đọc một cuốn s&aacute;ch m&agrave; bạn mang theo, xem một tập phim, gặp gỡ bạn b&egrave; uống c&agrave; ph&ecirc;,&hellip; nhưng h&atilde;y đảm bảo rằng bạn kh&ocirc;ng c&oacute; th&oacute;i quen l&agrave;m việc đ&oacute; mỗi ng&agrave;y, v&igrave; ch&uacute;ng ta kh&ocirc;ng n&ecirc;n quản trị giờ nghỉ trưa cho một việc duy nhất. Kh&ocirc;ng c&oacute; g&igrave; tệ hơn việc quay trở lại b&agrave;n l&agrave;m việc với cảm gi&aacute;c căng thẳng về điều g&igrave; đ&oacute; m&agrave; bạn kh&ocirc;ng thể d&agrave;nh thời gian thực hiện ngay l&uacute;c đ&oacute;.
<ol start="7">
<li>Luyện tập thể thao</li>
</ol>
Tập luyện thể thao c&oacute; thể gi&uacute;p cơ thể của bạn khỏe mạnh v&agrave; lu&ocirc;n ở trong trạng th&aacute;i tốt nhất. N&oacute; c&ograve;n gi&uacute;p tăng khả năng s&aacute;ng tạo v&agrave; sức mạnh tư duy của bạn.
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1kuttU8mKK-ZLML5OcYsWwmbi3_5mcPl7" alt="" width="523" height="348" />
Chỉ cần đi bộ cũng c&oacute; t&aacute;c động t&iacute;ch cực đ&aacute;ng kể đến t&acirc;m trạng, V&igrave; vậy, khi bạn đang ch&igrave;m đắm trong một mớ c&ocirc;ng việc hỗn độn, h&atilde;y đi dạo v&agrave; tr&ograve; chuyện với mọi người. Ngay cả trong 5 ph&uacute;t ngắn ngủi, bạn c&oacute; thể quay lại b&agrave;n l&agrave;m việc với cảm gi&aacute;c sảng kho&aacute;i v&agrave; tr&agrave;n đầy sinh lực.
<ol start="8">
<li>T&igrave;m &yacute; nghĩa trong c&ocirc;ng việc.</li>
</ol>
Mặc d&ugrave; việc t&igrave;m kiếm &yacute; nghĩa trong vai tr&ograve; của bạn mỗi ng&agrave;y c&oacute; thể c&oacute; một ch&uacute;t kh&oacute; khăn nhưng đ&oacute; l&agrave; ch&igrave;a kh&oacute;a để bạn cảm thấy thỏa m&atilde;n v&agrave; hạnh ph&uacute;c khi l&agrave;m việc.
Gắn c&aacute;c nhiệm vụ h&agrave;ng ng&agrave;y của bạn v&agrave;o bức tranh to&agrave;n cảnh hoặc h&atilde;y thử kết nối c&ocirc;ng việc của bạn với những người bạn đang phục vụ như l&agrave; bước đầu ti&ecirc;n để t&igrave;m ra &yacute; nghĩa trong danh s&aacute;ch việc cần l&agrave;m.
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1D_5pTm-KiX3bOPDiPUJzvOmgVqpcw6VS" alt="" width="532" height="387" />
<ol start="9">
<li>X&aacute;c định xem vấn đề cơ bản ở đ&acirc;u</li>
</ol>
Nếu bạn thấy m&igrave;nh li&ecirc;n tục bị căng thẳng hoặc thất vọng về c&ocirc;ng việc của m&igrave;nh, th&igrave; bạn n&ecirc;n c&acirc;n nhắc xem c&oacute; vấn đề cơ bản n&agrave;o cần được giải quyết.
Bạn c&oacute; thấy đường đi l&agrave;m qu&aacute; d&agrave;i kh&ocirc;ng? C&oacute; một người n&agrave;o đ&oacute; đang l&agrave;m cho c&ocirc;ng việc của bạn trở n&ecirc;n kh&oacute; khăn hơn kh&ocirc;ng? Bạn lo lắng về việc kh&ocirc;ng thể tiến triển sự nghiệp? Bất kể vấn đề l&agrave; g&igrave;, x&aacute;c định được n&oacute; sẽ c&oacute; nghĩa l&agrave; bạn c&oacute; thể giải quyết ngay từ đầu v&agrave; bắt đầu thực hiện c&aacute;c bước để cải thiện t&igrave;nh h&igrave;nh.
<ol start="10">
<li>Lập kế hoạch cho những điều cần hướng tới</li>
</ol>
Bạn kh&ocirc;ng nhất thiết phải l&ecirc;n kế hoạch cho một điều g&igrave; đ&oacute; xa vời, nhưng việc lập kế hoạch cho cuối tuần, tuần tới hoặc sau giờ l&agrave;m việc c&oacute; thể gi&uacute;p bạn lu&ocirc;n cảm thấy c&oacute; động lực v&agrave; vui vẻ. Tận dụng tối đa c&aacute;c buổi tối v&agrave; cuối tuần cũng sẽ gi&uacute;p bạn cảm thấy như thể m&igrave;nh cũng đ&atilde; được nghỉ ngơi nhiều hơn.
<ol start="11">
<li style="text-align: justify;">Bắt đầu t&igrave;m kiếm một c&ocirc;ng việc mới.</li>
</ol>
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1Dn3m_lhhIQnHV6r5l7Dm9QTB9YMgKBY_" alt="" width="534" height="356" />
Nếu t&igrave;nh trạng ch&aacute;n nản của bạn ở b&agrave;n l&agrave;m việc vẫn c&ograve;n sau khi thực hiện những việc tr&ecirc;n, bạn c&oacute; thể c&acirc;n nhắc c&aacute;c lựa chọn kh&aacute;c. Thậm ch&iacute; chỉ l&agrave; bước bắt đầu quan s&aacute;t xung quanh v&agrave; h&agrave;nh động thay v&igrave; than thở. H&atilde;y xem x&eacute;t c&aacute;c vai tr&ograve; n&agrave;o kh&aacute;c m&agrave; c&oacute; thể gi&uacute;p bạn ph&aacute;t triển. D&ugrave; bằng c&aacute;ch n&agrave;o, bạn cũng cần phải cố gắng kh&aacute;m ph&aacute; v&agrave; xem những cơ hội n&agrave;o kh&aacute;c ngo&agrave;i kia.
Devsquad specializes in providing recruiment and headhunting services in the IT field. If you want to find a job in IT, visit website <a href="https://devsquad.io/">https://devsquad.io/</a> or contact us via email: <a href="mailto:recruiting@devsquad.io">recruiting@devsquad.io</a>
&nbsp;

Devsquad compiled some pieces of advice on how to lift your spirit at work.

Lift Your Spirit At Work!

C&oacute; bao giờ bạn cảm thấy thất vọng v&igrave; mỗi ng&agrave;y bạn kh&ocirc;ng nhận được nhiệm vụ quan trọng trong c&ocirc;ng ty? Tuy nhi&ecirc;n, đ&atilde; bao giờ bạn dừng lại để tự hỏi bản th&acirc;n rằng điều g&igrave; ở bản th&acirc;n m&agrave; t&ocirc;i c&oacute; thể cải thiện để th&agrave;nh một người kh&ocirc;ng thể thiếu trong c&ocirc;ng việc để c&oacute; thể thực hiện những c&ocirc;ng việc đ&oacute;? V&igrave; vậy, thay v&igrave; ch&aacute;n nản th&igrave; tại sao bạn kh&ocirc;ng nghĩ c&aacute;ch để trở một nh&acirc;n vi&ecirc;n c&oacute; gi&aacute; trị nhất của c&ocirc;ng ty m&igrave;nh? Sau đ&acirc;y l&agrave; một số &yacute; tưởng để gi&uacute;p bạn bắt đầu.
Nếu bạn chưa c&oacute; c&ocirc;ng việc ph&ugrave; hợp v&agrave; đang loay hoay t&igrave;m việc, xem th&ecirc;m: <a style="color: #ff0000;" href="https://devsquad.io/blog/5f1c0aed05d977092b34ebd6">5 Tips for job seeker</a>
Để đảm bảo rằng bạn t&igrave;m được một c&ocirc;ng việc tốt, xem th&ecirc;m: <a style="color: #ff0000;" href="https://devsquad.io/">Devsquad</a>
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1XE-Y65xubeJfikoDH_irSzKFFUlujKk1" alt="" width="503" height="261" />
Trở th&agrave;nh người kh&ocirc;ng thể thiếu
Mọi nh&acirc;n vi&ecirc;n đều c&oacute; thể bị thay thế, trở th&agrave;nh người kh&ocirc;ng thể thiếu trong c&ocirc;ng việc c&oacute; nghĩa l&agrave; cấp tr&ecirc;n v&agrave; đồng nghiệp của bạn tin tưởng v&agrave; tr&ocirc;ng cậy v&agrave;o sự gi&uacute;p đỡ của bạn đến mức nếu kh&ocirc;ng c&oacute; bạn, năng suất của c&ocirc;ng việc c&oacute; thể bị ảnh hưởng, họ kh&ocirc;ng thể tưởng tượng đến việc nếu thiếu bạn, c&ocirc;ng việc sẽ ho&agrave;n th&agrave;nh như thế n&agrave;o.
Bạn c&oacute; nhiều khả năng được tăng lương hoặc thăng chức hơn, v&agrave; bạn c&oacute; thể được hỏi &yacute; kiến v&agrave; định hướng cho c&aacute;c dự &aacute;n. Đặc biệt, bạn sẽ c&oacute; một cảm gi&aacute;c rất h&agrave;i l&ograve;ng khi ho&agrave;n th&agrave;nh tốt c&ocirc;ng việc v&agrave; biết rằng bạn đang tạo ra t&aacute;c động tốt.
Trở th&agrave;nh người kh&ocirc;ng thể thiếu cũng đưa bạn v&agrave;o trạng th&aacute;i thoải m&aacute;i v&igrave; bạn sẽ kh&ocirc;ng phải lo lắng nhiều về việc mất việc. Bạn sẽ l&agrave; người cuối c&ugrave;ng ra đi nếu bộ phận hoặc c&ocirc;ng ty của bạn bị buộc phải sa thải v&agrave; điều n&agrave;y đặc biệt quan trọng trong m&ocirc;i trường biến động lớn hiện nay.
<ol style="text-align: justify;">
<li>C&oacute; chuy&ecirc;n m&ocirc;n về một chức năng</li>
</ol>
C&oacute; chuy&ecirc;n m&ocirc;n về một chức năng c&oacute; thể gi&uacute;p bạn trở n&ecirc;n kh&ocirc;ng thể thiếu. Trở n&ecirc;n giỏi việc đ&oacute; đến mức kh&ocirc;ng ai kh&aacute;c được giao ph&oacute; chức năng đ&oacute;. Tốt nhất bạn n&ecirc;n học c&aacute;c kỹ năng li&ecirc;n quan đến c&aacute;c chức năng cốt l&otilde;i của c&ocirc;ng ty.
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1xdSL6oiB5NvP82v0Hiv0Eut2IJxYdC_l" alt="" width="482" height="333" />
<ol style="text-align: justify;" start="2">
<li> Hỗ trợ đồng nghiệp của bạn</li>
</ol>
H&atilde;y hỗ trợ đồng nghiệp của bạn nhiều hơn. Để trở th&agrave;nh người kh&ocirc;ng thể thiếu, bạn kh&ocirc;ng chỉ cần chứng tỏ bản th&acirc;n với cấp tr&ecirc;n m&agrave; c&ograve;n với đồng nghiệp. Nếu họ lu&ocirc;n t&igrave;m kiếm bạn để dẫn dắt họ, mặc d&ugrave; bạn kh&ocirc;ng phải l&agrave; người gi&aacute;m s&aacute;t của họ, th&igrave; điều n&agrave;y n&oacute;i l&ecirc;n rất nhiều về bạn.
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1uSZlaEVgEYd1fKPNsnkwHvOwhGKWFy-X" alt="" width="367" height="244" />
Hơn nữa, h&atilde;y đề nghị gi&uacute;p đỡ đồng nghiệp của bạn khi họ gặp kh&oacute; khăn. Nếu bạn l&agrave;m vậy, họ sẽ coi bạn l&agrave; đồng nghiệp v&agrave; người cố vấn. điều n&agrave;y sẽ c&oacute; thể gi&uacute;p &iacute;ch cho mối quan hệ c&ocirc;ng việc của bạn với họ. Nếu bạn l&agrave; người giỏi nhất trong những g&igrave; bạn l&agrave;m, bạn c&oacute; khả năng l&agrave; người cuối c&ugrave;ng phải đi.
<ol style="text-align: justify;" start="3">
<li> T&igrave;nh nguyện l&agrave;m nhiều hơn</li>
</ol>
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1e1h0wvYJq29GYW45AD8zIf2xJwn9Vyi6" alt="" width="482" height="241" />
L&agrave;m những c&ocirc;ng việc quan trọng, kh&ocirc;ng phải c&ocirc;ng việc dễ d&agrave;ng. Để trở n&ecirc;n kh&ocirc;ng thể thiếu, h&atilde;y bước ra khỏi v&ugrave;ng an to&agrave;n đ&oacute; v&agrave; bắt đầu l&agrave;m những việc bạn chưa từng l&agrave;m trước đ&acirc;y. Để bắt đầu, h&atilde;y học &iacute;t nhất một hoặc hai điều mới mỗi tuần. H&atilde;y tưởng tượng bạn sẽ c&oacute; bao nhi&ecirc;u trong một năm. Theo thời gian, những điều n&agrave;y c&oacute; thể n&acirc;ng cao kỹ năng của bạn một c&aacute;ch đ&aacute;ng kể v&agrave; hỗ trợ c&ocirc;ng việc bạn rất nhiều.
Tuy nhi&ecirc;n, để những nỗ lực của bạn được đền đ&aacute;p trong một m&ocirc;i trường tổ chức, sự chăm chỉ của bạn phải được c&ocirc;ng nhận v&agrave; đ&aacute;nh gi&aacute; cao bởi một số người hoặc một số nh&oacute;m c&oacute; thể chọn bạn l&agrave;m nhiều việc hơn. H&atilde;y t&igrave;m một số nhiệm vụ m&agrave; tổ chức cần phải ho&agrave;n th&agrave;nh v&agrave; đảm bảo rằng bạn l&agrave; người duy nhất biết c&aacute;ch thực hiện n&oacute;.
<ol style="text-align: justify;" start="4">
<li> C&oacute; một số &yacute; tưởng dự trữ</li>
</ol>
C&ocirc;ng ty kh&ocirc;ng chỉ trả tiền cho những việc họ giao bạn l&agrave;m, m&agrave; c&ograve;n đang trả tiền cho bạn cho những &yacute; tưởng của bạn. Thay v&igrave; dựa v&agrave;o một hoặc hai &yacute; tưởng đ&atilde; đưa bạn v&agrave;o c&ocirc;ng ty, bạn cần đảm bảo rằng bạn c&oacute; một số &yacute; tưởng dự trữ để giữ bản th&acirc;n ph&ugrave; hợp với c&ocirc;ng ty v&igrave; mục ti&ecirc;u của c&ocirc;ng ty c&oacute; thể thay đổi.
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1eAaJimNFL3PuUGzBTWdZe_0v9Bo6_Ikz" alt="" width="367" height="275" />
<ol style="text-align: justify;" start="5">
<li> Đưa ra c&aacute;c giải ph&aacute;p hữu &iacute;ch</li>
</ol>
Bất kể bạn l&agrave;m việc chăm chỉ như thế n&agrave;o, c&aacute;c nh&agrave; quản l&yacute; cấp cao lựa chọn c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n để thăng tiến dựa tr&ecirc;n mức độ tin tưởng của họ để đưa ra c&aacute;c quyết định tốt để dẫn dắt c&aacute;c s&aacute;ng kiến hoặc quản l&yacute; nh&oacute;m.
Sự tin tưởng n&agrave;y được vun đắp th&ocirc;ng qua kinh nghiệm l&agrave;m việc c&ugrave;ng nhau v&agrave; bằng chứng thể hiện tốt nhất l&agrave; khi hợp t&aacute;c với những người kh&aacute;c, giải quyết vấn đề, đặt ra c&aacute;c ưu ti&ecirc;n v&agrave; tạo ra kết quả gi&uacute;p &iacute;ch cho tổ chức.
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1AvLfkxFvrKNwEq51fSETAFINdnDLZBli" alt="" width="316" height="315" />
Những nh&acirc;n vi&ecirc;n đưa ra c&aacute;c giải ph&aacute;p hiệu quả cho c&aacute;c vấn đề được coi l&agrave; những người lu&ocirc;n coi trọng lợi &iacute;ch của c&ocirc;ng ty. Nếu bạn c&oacute; giải ph&aacute;p cho một vấn đề, h&atilde;y vạch ra kế hoạch, xem x&eacute;t vấn đề v&agrave; đưa ra giải ph&aacute;p tiềm năng. Nếu &yacute; tưởng của bạn l&agrave; khả thi, n&oacute; sẽ củng cố t&iacute;nh kh&ocirc;ng thể thiếu của bạn trong tổ chức, v&igrave; hầu hết nh&acirc;n vi&ecirc;n chỉ thực hiện theo m&agrave; kh&ocirc;ng đưa ra giải ph&aacute;p.
<ol style="text-align: justify;" start="6">
<li> Kh&ocirc;ng ngừng học hỏi</li>
</ol>
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1JJU8QnrueoyQdp9wscTY7kwyYwtQ2fNY" alt="" width="477" height="193" />
C&ocirc;ng nghệ mới v&agrave; xu hướng ng&agrave;nh lu&ocirc;n thay đổi, điều đ&oacute; nhanh ch&oacute;ng khiến con người kh&ocirc;ng c&ograve;n th&iacute;ch hợp ở nơi l&agrave;m việc. Những nh&acirc;n vi&ecirc;n chấp nhận sự thay đổi v&agrave; th&iacute;ch ứng với nền văn h&oacute;a thay đổi được coi l&agrave; c&oacute; gi&aacute; trị hơn những người b&aacute;m v&agrave;o c&aacute;c nguy&ecirc;n tắc v&agrave; quan niệm lỗi thời.
&nbsp;V&igrave; vậy, nếu bạn li&ecirc;n tục học hỏi c&aacute;c c&ocirc;ng nghệ mới v&agrave; bắt kịp xu hướng, bạn sẽ tiếp tục l&agrave; t&agrave;i sản v&ocirc; gi&aacute; cho c&ocirc;ng ty của m&igrave;nh. Bạn sẽ trở th&agrave;nh người đi đầu trong những vấn đề n&agrave;y, điều n&agrave;y l&agrave;m cho kiến thức v&agrave; kỹ năng của bạn thậm ch&iacute; c&ograve;n c&oacute; gi&aacute; trị hơn so với những người kh&ocirc;ng cập nhật.
<ol style="text-align: justify;" start="7">
<li> X&acirc;y dựng c&aacute;c mối quan hệ trong c&ocirc;ng việc</li>
</ol>
X&acirc;y dựng mối quan hệ tốt gi&uacute;p kết nối tốt với những người cấp cao trong tổ chức. C&aacute;c kỹ năng giữa c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n v&agrave; khả năng kết nối mạng cũng quan trọng như kiến thức cơ bản cần thiết cho c&ocirc;ng việc.
<ol style="text-align: justify;" start="8">
<li> Trung thực</li>
</ol>
H&atilde;y cho biết mối quan t&acirc;m của bạn. Nếu ai đ&oacute; hỏi bạn &yacute; kiến của bạn, h&atilde;y đưa ra &yacute; kiến đ&oacute;. C&ocirc;ng ty của bạn đ&atilde; thu&ecirc; bạn v&igrave; quan điểm v&agrave; chuy&ecirc;n m&ocirc;n của bạn, đừng để n&oacute; trở n&ecirc;n l&atilde;ng ph&iacute;.
Nếu bạn gặp kh&oacute; khăn về mối quan hệ trong c&ocirc;ng việc, h&atilde;y hỏi người quản l&yacute; v&agrave; cho họ biết vấn đề của bạn. Mọi người hầu như kh&ocirc;ng th&iacute;ch đối đầu, nhưng đ&oacute; l&agrave; một phần của cuộc sống v&agrave; phải được giải quyết trước khi c&aacute;c mối bất b&igrave;nh v&agrave; c&aacute;c vấn đề được x&acirc;y dựng.
Khi nhận được một số c&ocirc;ng việc m&agrave; bạn cảm thấy bạn c&oacute; nguy cơ l&agrave;m điều đ&oacute; kh&ocirc;ng ch&iacute;nh x&aacute;c, thay v&igrave; h&agrave;nh động như thể bạn biết c&aacute;ch l&agrave;m, h&atilde;y cho biết rằng bạn kh&ocirc;ng mạnh trong một lĩnh vực v&agrave; c&oacute; thể g&acirc;y ảnh hưởng xấu đến c&ocirc;ng việc đ&oacute;.
<img src="https://drive.google.com/uc?id=1_FmtdHQEFwlA04_HEfycPuDu5cbrdIpO" alt="" width="479" height="217" />
<ol style="text-align: justify;" start="9">
<li> L&agrave;m mọi việc một c&aacute;ch hiệu quả</li>
</ol>
H&atilde;y l&agrave;m việc hiệu quả, đừng biến n&oacute; th&agrave;nh một cuộc đua. Hầu hết mọi người đều đ&aacute;nh đồng th&agrave;nh c&ocirc;ng với tốc độ nhưng kh&ocirc;ng phải l&uacute;c n&agrave;o cũng vậy. H&atilde;y d&agrave;nh thời gian của bạn để thực hiện c&ocirc;ng việc một c&aacute;ch ch&iacute;nh x&aacute;c v&agrave; chu đ&aacute;o.
<ol style="text-align: justify;" start="10">
<li> Li&ecirc;n tục cải thiện kỹ năng giao tiếp bằng miệng v&agrave; bằng văn bản.</li>
</ol>
Nhiều người kh&ocirc;ng th&iacute;ch n&oacute;i c&ocirc;ng khai, nhưng đối với những người l&agrave;m vậy, điều đ&oacute; c&oacute; thể mang đến những cơ hội tuyệt vời. B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, kh&oacute; để t&igrave;m được nh&acirc;n vi&ecirc;n c&oacute; kỹ năng viết xuất sắc, đặc biệt l&agrave; trong thế giới c&ocirc;ng nghệ hiện nay. V&igrave; vậy nếu bạn l&agrave; một nh&agrave; văn cừ kh&ocirc;i, bạn chắc chắn sẽ c&oacute; lợi thế hơn những người kh&aacute;c.
Kết luận
Trở th&agrave;nh một nh&acirc;n vi&ecirc;n kh&ocirc;ng thể thiếu l&agrave; một c&ocirc;ng việc kh&oacute; khăn, n&oacute; cần thời gian, năng lượng, sự th&ocirc;ng minh v&agrave; ki&ecirc;n tr&igrave;, bởi v&igrave; kh&ocirc;ng ai l&agrave; kh&ocirc;ng thể thiếu. Nếu bạn rời đi, miễn l&agrave; tổ chức c&ograve;n hoạt động, n&oacute; sẽ t&igrave;m ra c&aacute;ch để tồn tại m&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; bạn. Tuy nhi&ecirc;n, c&aacute;c chiến lược tr&ecirc;n sẽ cho bạn cơ hội được coi l&agrave; kh&ocirc;ng thể thiếu, v&agrave; đ&oacute; l&agrave; điều bạn thực sự cần quan t&acirc;m.
Nhược điểm của việc trở th&agrave;nh người kh&ocirc;ng thể thiếu l&agrave; n&oacute; c&oacute; thể g&acirc;y ra nhiều &aacute;p lực cho bạn v&igrave; bạn cảm thấy rằng mọi người lu&ocirc;n tr&ocirc;ng cậy v&agrave;o m&igrave;nh v&agrave; bạn kh&ocirc;ng muốn l&agrave;m họ thất vọng. Tuy nhi&ecirc;n, được coi l&agrave; tất yếu v&agrave; thỉnh thoảng thất bại hơn l&agrave; kh&ocirc;ng được coi l&agrave; tất yếu.
Devsquad specializes in providing recruitment and headhunting services in the IT field. If you want to find a job in IT, visit the website <a href="https://devsquad.io/">https://devsquad.io/</a> or contact us via email: <a href="mailto:recruiting@devsquad.io">recruiting@devsquad.io</a>

Devsquad gợi ý cho bạn 10 cách để trở thành một nhân viên đặc biệt không thể thiếu trong công ty.

10 Điều Khiến Bạn Trở Thành Một Nhân Viên Không Thể Thiếu Trong Công Ty 

<div class="blog-content">
<div class="blog-content">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<img src="file:///C:/Users/Quynh%20Thao/Desktop/Devsquad/vws1.png" alt="" /><img src="https://drive.google.com/uc?id=1VXFU1iSQN0qQC4v5nqOMomhYL4duUj0U" alt="" width="574" height="333" /></div>
<div class="blog-content" style="text-align: justify;"> #CHIA_SẺ [WEB SUMMIT 2020] 📣📣 WS 2020 sẽ l&agrave; một&nbsp;sự kiện c&ocirc;ng nghệ&nbsp;ho&agrave;nh tr&aacute;ng nhất trong năm với sự tham gia của c&aacute;c&nbsp;diễn giả h&agrave;ng đầu từ c&aacute;c c&ocirc;ng ty với những chủ đề hấp dẫn. 💡 Ngo&agrave;i ra, c&aacute;c hoạt động triển l&atilde;m &amp; tuyển dụng trong sự kiện cũng l&agrave; một cơ hội để ch&uacute;ng ta gặp nhau v&agrave; trao đổi về những cơ hội nghề nghiệp, hợp t&aacute;c, &yacute; tưởng c&ocirc;ng nghệ v&agrave; c&ugrave;ng đ&oacute;n đầu những xu hướng mới cho những năm tiếp theo. 🤝 #Devsquad rất vui mừng khi được th&ocirc;ng b&aacute;o rằng ch&uacute;ng t&ocirc;i sẽ c&oacute; mặt tại tại buổi sự kiện Web Summit năm nay. Devsquad v&ocirc; c&ugrave;ng h&aacute;o hức khi c&oacute; thể gặp mặt đại diện c&aacute;c c&ocirc;ng ty v&agrave; c&aacute;c ứng vi&ecirc;n t&agrave;i năng tham gia v&agrave;o sự kiện. Hy vọng ch&uacute;ng ta c&oacute; thể c&ugrave;ng trao đổi v&agrave; tạo n&ecirc;n những mối li&ecirc;n hệ tốt đẹp. 👉👉👉&nbsp;Link chương tr&igrave;nh:&nbsp;<a href="https://lnkd.in/gvJchz4">https://lnkd.in/gvJchz4</a> #Devsquad #VietnamWebSummit2020 #11.12.2020 #MelisaCenter</div>
</div>

DevSquad is very excited to be going to Vietnam Web Summit this year.

Devsquad Is Going To Vietnam Web Summit 2020

<html><head><meta content="text/html; charset=UTF-8" http-equiv="content-type"><style type="text/css">ol{margin:0;padding:0}table td,table th{padding:0}.c4{background-color:#ffffff;margin-left:60pt;padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.15;orphans:2;widows:2;text-align:left}.c2{background-color:#ffffff;padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.15;orphans:2;widows:2;text-align:left;height:11pt}.c0{color:#222222;font-weight:400;text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:11pt;font-family:"Arial";font-style:normal}.c8{background-color:#ffffff;color:#1155cc;text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:16pt;font-family:"Arial";font-style:normal}.c10{color:#000000;font-weight:400;text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:11pt;font-family:"Arial";font-style:normal}.c6{padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.15;orphans:2;widows:2;text-align:left;height:11pt}.c7{background-color:#ffffff;padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.15;orphans:2;widows:2;text-align:left}.c14{background-color:#ffffff;padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.15;orphans:2;widows:2;text-align:center}.c16{padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.15;orphans:2;widows:2;text-align:center}.c11{text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:11pt;font-family:"Arial";font-style:normal}.c15{text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-family:"Arial";font-style:normal}.c9{background-color:#ffffff;max-width:468pt;padding:72pt 72pt 72pt 72pt}.c3{color:#0000ff;font-weight:700}.c12{font-size:16pt;color:#1155cc}.c13{color:inherit;text-decoration:inherit}.c5{font-weight:700}.c17{background-color:#ffffff}.c1{color:#222222}.title{padding-top:0pt;color:#000000;font-size:26pt;padding-bottom:3pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}.subtitle{padding-top:0pt;color:#666666;font-size:15pt;padding-bottom:16pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}li{color:#000000;font-size:11pt;font-family:"Arial"}p{margin:0;color:#000000;font-size:11pt;font-family:"Arial"}h1{padding-top:20pt;color:#000000;font-size:20pt;padding-bottom:6pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}h2{padding-top:18pt;color:#000000;font-size:16pt;padding-bottom:6pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}h3{padding-top:16pt;color:#434343;font-size:14pt;padding-bottom:4pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}h4{padding-top:14pt;color:#666666;font-size:12pt;padding-bottom:4pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}h5{padding-top:12pt;color:#666666;font-size:11pt;padding-bottom:4pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}h6{padding-top:12pt;color:#666666;font-size:11pt;padding-bottom:4pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;font-style:italic;orphans:2;widows:2;text-align:left}</style></head><body class="c9"><span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 24.50px; height: 24.50px;"><img alt="&#x1f4a1;" src="https://lh4.googleusercontent.com/ddukw3CHuJK-5e98EFSsM3BHPEhS5edgN9vyzIQqkn6wzgO4alpn3-Kj2msXK35g2fyMquhFM6ljztAX5ZA10aJkKHGYXoTSEsJER6VF3qo8pktRlesUAh5OXK7a7DL0Ei3ep34" style="width: 24.50px; height: 24.50px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title="">&nbsp;B&#7840;N &#272;ANG: <span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 20.00px; height: 20.00px;"><img alt="&#9210;" src="https://lh5.googleusercontent.com/7r0boYOnUZgo2DLDnrJsY9yfM5sVLvD0yI1E2iAxbon4f2sH_VT5RjSZePgARXfDuSV8sqgzaRwoaQzg4GIWNnctEH9s0Y9RrZjKFLaQcxTUu7d4jzTmtyFGuTqEed7aiQ4bqKg" style="width: 20.00px; height: 20.00px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title="">t&igrave;m ki&#7871;m vi&#7879;c l&agrave;m nh&#432;ng&nbsp;ch&#432;a t&#7921; tin th&#7875; hi&#7879;n b&#7843;n th&acirc;n&nbsp;&#7903; v&ograve;ng ph&#7887;ng v&#7845;n?<span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 20.00px; height: 20.00px;"><img alt="&#9210;" src="https://lh5.googleusercontent.com/7r0boYOnUZgo2DLDnrJsY9yfM5sVLvD0yI1E2iAxbon4f2sH_VT5RjSZePgARXfDuSV8sqgzaRwoaQzg4GIWNnctEH9s0Y9RrZjKFLaQcxTUu7d4jzTmtyFGuTqEed7aiQ4bqKg" style="width: 20.00px; height: 20.00px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title="">mu&#7889;n bi&#7871;t nh&agrave; tuy&#7875;n d&#7909;ng c&#7847;n th&#7845;y g&igrave; &#7903; b&#7841;n&nbsp;qua c&aacute;c v&ograve;ng ph&#7887;ng v&#7845;n v&agrave; b&#7841;n&nbsp;n&ecirc;n &quot;show off&quot; nh&#7919;ng g&igrave;?<span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 20.50px; height: 20.50px;"><img alt="&#9210;" src="https://lh5.googleusercontent.com/7r0boYOnUZgo2DLDnrJsY9yfM5sVLvD0yI1E2iAxbon4f2sH_VT5RjSZePgARXfDuSV8sqgzaRwoaQzg4GIWNnctEH9s0Y9RrZjKFLaQcxTUu7d4jzTmtyFGuTqEed7aiQ4bqKg" style="width: 20.50px; height: 20.50px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title="">ch&#432;a hi&#7875;u r&otilde; HR interview&nbsp;l&agrave; g&igrave; c&#361;ng nh&#432; ch&#432;a tr&#7843; l&#7901;i &#273;&#432;&#7907;c c&acirc;u &quot;&#273;i&#7875;m m&#7841;nh v&agrave; &#273;i&#7875;m y&#7871;u c&#7911;a b&#7841;n?&quot;?<span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 20.00px; height: 20.00px;"><img alt="&#9210;" src="https://lh5.googleusercontent.com/7r0boYOnUZgo2DLDnrJsY9yfM5sVLvD0yI1E2iAxbon4f2sH_VT5RjSZePgARXfDuSV8sqgzaRwoaQzg4GIWNnctEH9s0Y9RrZjKFLaQcxTUu7d4jzTmtyFGuTqEed7aiQ4bqKg" style="width: 20.00px; height: 20.00px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title="">mu&#7889;n bi&#7871;t th&ecirc;m l&agrave;m sao &#273;&#7875; g&acirc;y &#273;&#432;&#7907;c &#7845;n t&#432;&#7907;ng t&#7889;t nh&#7845;t v&#7899;i nh&agrave; tuy&#7875;n d&#7909;ng c&#7911;a c&ocirc;ng ty b&#7841;n m&#417; &#432;&#7899;c?N&#7871;u b&#7841;n &#273;ang t&#7921; h&#7887;i m&igrave;nh nh&#7919;ng c&acirc;u &#273;&oacute;, th&igrave; h&atilde;y c&ugrave;ng tr&#7843; l&#7901;i v&agrave;&nbsp;th&#7921;c h&agrave;nh ph&#7887;ng v&#7845;n th&#7921;c t&#7871; (mock-interview) &#7903; BU&#7892;I WORKSHOP &quot;DEBUG YOUR INTERVIEW SKILLS&quot; th&ocirc;i!<a class="c13" href="https://www.google.com/url?q=http://bitly.com/dsqinterviewworkshop&amp;sa=D&amp;ust=1596792962023000&amp;usg=AOvVaw2ysamKLnOVQDMApWhEHNLz">&gt;&gt; THAM GIA NGAY &lt;&lt;</a>LET&#39;S DEBUG YOUR INTERVIEW SKILLS WITH US! <span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 28.50px; height: 28.50px;"><img alt="&#x1f5d3;" src="https://lh5.googleusercontent.com/cTAnE_vA2gmrGVJ8gSE0jQ4879MpyYt87TQ8xFhig_CAXxyIURzjs-At2RRfbnTIWJvaI61M4RdWXzGbp8uQMZ8ZbDJRHKzMlHKYmh_6Ya8PczSXjUiMdoGyG8bBwv1S3lKFmvk" style="width: 28.50px; height: 28.50px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title="">&nbsp;Th&#7901;i gian:&nbsp;8h30 s&aacute;ng, Th&#7913; 7, Ng&agrave;y 08 th&aacute;ng 08 n&#259;m 2020 <span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 26.50px; height: 26.50px;"><img alt="&#x1f4cc;" src="https://lh5.googleusercontent.com/67wP0G-EA7UCzA9BAg465dyqidMGBpbD2Zg-403plpKzXx0ZbTR2-6IIS6MKmNei2vwO-Mqa8W0fFKxbfKbs-vgI7YZnpinhLP2fDq8PvAc4H2uJ7X2xnfQj778IXhy-41mB1Ys" style="width: 26.50px; height: 26.50px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title="">&nbsp;&#272;&#7883;a &#273;i&#7875;m:&nbsp; EX-WORLD BUSINESS CENTER @ 5A/2 Tr&#7847;n Ph&uacute;, Ph&#432;&#7901;ng 4, Qu&#7853;n 5, Th&agrave;nh ph&#7889; H&#7891; Ch&iacute; Minh<span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 26.50px; height: 26.50px;"><img alt="&#x1f916;" src="https://lh5.googleusercontent.com/lxwVrDqVuq4x-iCPnbA2RdSPymKDpVKNWDL_TkGsiMDSPufnItCJBWqmMj8XAqZ0rAeLpU5QByy1twiNnR_dBJxemkrHcxv413loOLfmY23lOnYvUViHzGxoZGQhhUX7XGW91Sg" style="width: 26.50px; height: 26.50px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title="">&nbsp;Di&#7877;n gi&#7843;: &nbsp; Mr. Ronen Klein - CEO c&#7911;a Codelynx Software Services<span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 544.66px; height: 306.50px;"><img alt="" src="https://lh6.googleusercontent.com/bgR380D4jkIJa3hm_jdn-nQc-a1zeGjfizNBShfKYcbKzwwKJXl3II3796IyWyTpmmxXlSOds_hhZxbGPKvp7qgXTHTwB3K9wqwyDGDJplXlV_IyKFwotQbSJKKFU8-g3biFQrk" style="width: 544.66px; height: 306.50px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title="">&#7902; bu&#7893;i workshop l&#7847;n n&agrave;y, s&#7889; l&#432;&#7907;ng tham d&#7921; s&#7869; b&#7883; gi&#7899;i h&#7841;n, C&#416; H&#7896;I CH&#7880; D&Agrave;NH CHO 15 B&#7840;N NHANH NH&#7844;T, v&#7853;y n&ecirc;n ...<a class="c13" href="https://www.google.com/url?q=http://bitly.com/dsqinterviewworkshop&amp;sa=D&amp;ust=1596792962027000&amp;usg=AOvVaw1wK9nZ3HVAcPjHjDSW-Npv">&gt;&gt; &#272;&#258;NG K&Yacute; LI&#7872;N TAY &#272;&#7874; GI&#7918; CH&#7894; &lt;&lt;</a>Devsquad h&#7865;n g&#7863;p B&#7841;n t&#7841;i bu&#7893;i workshop! </body></html>

Thông qua Jobfair 2020 được tổ chức bởi Khoa Công Nghệ Thông Tin của Trường Đại học Khoa Tự Nhiên, Devsquad biết rằng để chuẩn bị "hành trang" chuẩn bị bắt đầu con đường sự nghiệp thật không mấy dễ dàng đối với bất kỳ ai, vì thế, Devsquad đặc biệt dành tặng một buổi workshop chuyên sâu về Kỹ năng phỏng vấn và những điều cần biết cho các bạn tham gia Job fair vừa rồi đây!

 DEBUG YOUR INTERVIEW SKILLS WORKSHOP @8.30 AM, SATURDAY, 08 AUGUST 2020

<html><head>
 <meta content="text/html; charset=UTF-8" http-equiv="content-type">
 <style type="text/css">
 @import url(https://themes.googleusercontent.com/fonts/css?kit=dpiI8CyVsrzWsJLBFKehGpLhv3qFjX7dUn1mYxfCXhI);

 ol {
 margin: 0;
 padding: 0
 }

 table td,
 table th {
 padding: 0
 }

 .c4 {
 background-color: #ffffff;
 color: #000000;
 font-weight: 400;
 text-decoration: none;
 vertical-align: baseline;
 font-size: 10.5pt;
 font-family: "Roboto";
 font-style: normal
 }

 .c1 {
 background-color: #ffffff;
 color: #5344c5;
 font-weight: 700;
 text-decoration: none;
 vertical-align: baseline;
 font-size: 10.5pt;
 font-family: "Roboto";
 font-style: normal
 }

 .c0 {
 padding-top: 0pt;
 padding-bottom: 0pt;
 line-height: 1.15;
 orphans: 2;
 widows: 2;
 text-align: left;
 height: 11pt
 }

 .c2 {
 padding-top: 0pt;
 padding-bottom: 0pt;
 line-height: 1.15;
 orphans: 2;
 widows: 2;
 text-align: center;
 height: 11pt
 }

 .c3 {
 color: #000000;
 font-weight: 400;
 text-decoration: none;
 vertical-align: baseline;
 font-size: 11pt;
 font-family: "Arial";
 font-style: normal
 }

 .c8 {
 padding-top: 0pt;
 padding-bottom: 0pt;
 line-height: 1.15;
 orphans: 2;
 widows: 2;
 text-align: left
 }

 .c5 {
 padding-top: 0pt;
 padding-bottom: 0pt;
 line-height: 1.15;
 orphans: 2;
 widows: 2;
 text-align: center
 }

 .c7 {
 background-color: #ffffff;
 font-size: 10.5pt;
 font-family: "Roboto";
 font-weight: 700
 }

 .c6 {
 background-color: #ffffff;
 max-width: 468pt;
 padding: 72pt 72pt 72pt 72pt
 }

 .title {
 padding-top: 0pt;
 color: #000000;
 font-size: 26pt;
 padding-bottom: 3pt;
 font-family: "Arial";
 line-height: 1.15;
 page-break-after: avoid;
 orphans: 2;
 widows: 2;
 text-align: left
 }

 .subtitle {
 padding-top: 0pt;
 color: #666666;
 font-size: 15pt;
 padding-bottom: 16pt;
 font-family: "Arial";
 line-height: 1.15;
 page-break-after: avoid;
 orphans: 2;
 widows: 2;
 text-align: left
 }

 li {
 color: #000000;
 font-size: 11pt;
 font-family: "Arial"
 }

 p {
 margin: 0;
 color: #000000;
 font-size: 11pt;
 font-family: "Arial"
 }

 h1 {
 padding-top: 20pt;
 color: #000000;
 font-size: 20pt;
 padding-bottom: 6pt;
 font-family: "Arial";
 line-height: 1.15;
 page-break-after: avoid;
 orphans: 2;
 widows: 2;
 text-align: left
 }

 h2 {
 padding-top: 18pt;
 color: #000000;
 font-size: 16pt;
 padding-bottom: 6pt;
 font-family: "Arial";
 line-height: 1.15;
 page-break-after: avoid;
 orphans: 2;
 widows: 2;
 text-align: left
 }

 h3 {
 padding-top: 16pt;
 color: #434343;
 font-size: 14pt;
 padding-bottom: 4pt;
 font-family: "Arial";
 line-height: 1.15;
 page-break-after: avoid;
 orphans: 2;
 widows: 2;
 text-align: left
 }

 h4 {
 padding-top: 14pt;
 color: #666666;
 font-size: 12pt;
 padding-bottom: 4pt;
 font-family: "Arial";
 line-height: 1.15;
 page-break-after: avoid;
 orphans: 2;
 widows: 2;
 text-align: left
 }

 h5 {
 padding-top: 12pt;
 color: #666666;
 font-size: 11pt;
 padding-bottom: 4pt;
 font-family: "Arial";
 line-height: 1.15;
 page-break-after: avoid;
 orphans: 2;
 widows: 2;
 text-align: left
 }

 h6 {
 padding-top: 12pt;
 color: #666666;
 font-size: 11pt;
 padding-bottom: 4pt;
 font-family: "Arial";
 line-height: 1.15;
 page-break-after: avoid;
 font-style: italic;
 orphans: 2;
 widows: 2;
 text-align: left
 }
 </style>
</head>

<body class="c6">
 
 
 <span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 624.00px; height: 468.00px;"><img alt="" src="https://lh4.googleusercontent.com/LDQuPb1iUz9HzY7xJQ3B36jceek6QZP_idMScEGU2Y-ANe0eYF7FUuY0WnbfGAPt9TuwydxFAhOaFgfD6WVZUEo-ThFHuFB6Mw-y_EC7drurZFIUBxKWN2yV8joFCRhBBZC3Yck" style="width: 624.00px; height: 468.00px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title="">
 
 We could see that the more challenging the game was, the more excited talents got. The
 battle was so difficult and fun that many talented students could shine and reviewed a lot of interesting
 knowledge. 
 
 <span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 624.00px; height: 468.00px;"><img alt="" src="https://lh3.googleusercontent.com/9B9_-9_bCTuybWsXuFPFnb821iwIskV5zzH0131J3__FRpgWWwEJOgVlBOhrOvgZYQP-A-Cj2TFbhrGyVoVyFmyFLiuQTxJpU6ypn7qU7pYdYO6MT2_lHDVUFZoLFMqEde4mkUU" style="width: 624.00px; height: 468.00px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title="">
 
 Thank you, all talented students, for helping us to ROCK THE DAY! We were extremely
 glad to see you all enjoyed a bunch of job opportunities and had fun with our mini games which impressed us with
 your knowledge.
 
 <span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 624.00px; height: 468.00px;"><img alt="" src="https://lh6.googleusercontent.com/w4_JMEzLIuBF6AqxlL70EwCxjt6R-Y5vknWddxRz9e_uDWLcqD0YBOOaY6O-x69tASNiawrF33xhGgVUoKiiX8rn5IpRFcVi_A3VdvcaG11r9lR9VxoISfCGw93ScKywKSUh5XM" style="width: 624.00px; height: 468.00px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title="">
 
 Don't hesitate to keep Devsquad in your mind that we are always here as well as
 ready to support you to get good job chances and consult you to have a better career path!
 
 Contact us now via recruiting@devsquad.io
 


</body></html>

Last Sunday, on July 26th, Devsquad was thoroughly excited as having a chance to bring a lot of opportunities to the University of Science's Job Fair 2020 as well as always opening for future corporations.

Blog